交运集团以“两学一做”学习教育为指引

着力加强基层党组织建设

交运集团党委为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，使每个支部都强起来，成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

一、开展“三抓三促”活动，树起“两学一做”旗帜

一是抓思想引导促政治过硬。领导干部通过民主生活会，带着问题学、结合实际学，按分管工作以上率下、边学边改。结合“两学一做”学习教育，依托“三会一课”等党内生活制度，制定“八个一”工作制度,以“微党课”、“微信群”、“月计划”、“季总结”精准施策，引导每个党支部都学起来、动起来。并大力加强支部书记思想政治建设，要求支部书记带头学理论、带头讲党课、带头参加党日、带头党性分析、带头整改提高，特别是在理论学习上，要求各支部书记早走一步、早学一点、学深一点、学精一点。支部书记马英姿在制定个人整改清单时，查找的问题具体，剖析的原因深刻，整改的措施详细，支部党员说“马书记的整改清单，让我们看到了什么是从严从实、什么是示范打样儿。

二是抓培训促业务过硬。集团党委建立三项报告制度，每个季度组织一次集中培训，采取领学、互学、帮学、助学等方式，就党费收缴管理、党员领导干部应知应会基本知识、党支部规范化建设等方面党务知识进行专题学习，着力提升党支部书记队伍业务素质。通过开展服务技能比武竞赛、评先评优等活动，着力培养一支“本事过硬”的支部书记队伍，引领和激发党员“比、学”热情,在集团形成了“支部一盏灯、党员一面旗,群众看党员、党员看书记”的良好工作局面。客运分公司在党支部书记马吉庆同志带领下，连续获得集团“党规党纪印我心”、“安全生产知识竞赛”两个赛事的第一名，党组织凝聚力和书记感召力大幅增强。

三是抓标杆促作风过硬。集团党委始终注重过硬作风的培养，着力打造一支在关键时刻拉得出、用得上、顶得住的支部书记队伍。在“党员上一线、服务我先行”主题实践活动中，每个月党支部书记都带领机关党员干部走上街头，对城区内349座公交站亭进行擦洗；走进车厢，对市区全部公交线路安全服务进行跟踪检查，发现问题及时整改。现在，在集团内部，特别负责任、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献已经成为支部书记的“身份标签”，使党员干部有新形象，党组织工作有新气象。公汽公司三车队党支部书记楚锐常年与驾驶员奋战在一线，维修车辆、排除故障，早来晚走，无怨无悔，为车队的党员群众树立了学做标杆。正是这些支部书记用过得硬的实际行动，不断凝聚群众职工向党组织靠拢，仅2016年就有17人光荣地加入了党组织。

二、调动干事创业激情，指引基层党建方向

一是搭建平台，让先锋形象在服务中树立。结合“共产党员先锋工程”，广大党员统一佩戴党徽，主动设立先锋岗、划定党员责任区，在客运车辆上张贴“党员先锋号”、“青年文明号”等标识，公开身份树旗帜。同时，通过《营口交运信息》、《公交之窗》、《客运站之声》等宣传平台，深入开展公开承诺做表率活动，主动接受群众监督。2016年以来，集团302名党员全部作出服务承诺，为群众办好事实事上千件，收到群众发来的表扬信94封。

二是选树典型，让先锋事迹在群众中传颂。加大先进典型的选树和宣传力度，相继开展了“十大标兵评比”、“助力营口，温暖滨城，点赞最美公交司机”、“雷锋号”创建等活动，涌现了一大批先进个人，如“服务群众好党员”王贵同志，对乘客如家人，13年如一日，多次得到乘客表扬。再比如，“十大标兵”党员赵振林同志，首创了“单人服务岗”，将自己的手机号码和服务项目、服务承诺向乘客公开，主动接受群众监督和评议，连续多年无服务责任投诉，等等。为了发挥典型群体的引领作用，集团党委还把先进党员组成了宣讲团，在集团内部巡回宣讲，用身边人教育身边人、用身边事引导身边人，激发和调动干部职工的积极性、主动性和创造性，以优异成绩向党的十九大献礼！