转型增效  狠抓落实

深入开展大学习大讨论活动

自集团开展大学习大讨论活动以来，客运站积极组织全站党员围绕“讲诚信、懂规矩、守纪律”主题，深入开展大学习大讨论活动。10月14日，集团主管领导到客运站召开了由客运站和长途客运分公司中层以上人员参加的工作会议。会上，主管领导强调，要将深入实施大学习大讨论活动与日常工作相结合，两手抓、两促进，有力推动客运站全面从严治党和转型增效，持续健康稳定发展。

在干部队伍建设方面，要抓好自身干部队伍建设，要有积极进取的工作态度，要树正气，刹歪风，梳理各项规章制度，狠抓落实，促进作风建设，提高干部队伍正能量。安全工作方面，要对规章制度逐项排查、逐项完善，要有制度、有整改措施。增加效益方面，强化管理，采取措施，提高效益；逐项梳理收费项目，完善收入分析报告。会后，客运站班子成员马上召开会议，对站里各项工作进行梳理分析和逐步落实。

会后，客运站梳理完善了《客运站劳动考勤制度》等三项规章制度，广泛征求干部职工意见，正在修改和完善；加大绩效考核力度，十月份共进行5次全面的绩效检查，对发现的问题及时整改，并对相关14名责任人进行处罚；规范采购流程，颁布执行《客运站采购流程管理制度》。制定安全管理制度，落实责任人。针对夜间值班工作，安保科进行了多次夜间查岗，期间客运站经理和书记多次在凌晨两点左右对夜间各岗位进行查岗，对发现的问题进行了通报，并对责任人进行处罚。加强业务工作管理，10月份对候车厅检票口作重新整合规划，优化待发场地车位，并协同信息中心人员对票口条屏及广播内容同步调整；汇总业务数据，进行经营分析；签订网络售票协议，制定发车安排补充协议，完善2016年《营运班车进站协议》。